Le MENFP accueille quatre jeunes dans le cadre du PIJE : une passerelle vers l’avenir professionnel
Quatre jeunes universitaires ont officiellement intégré le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP) dans le cadre du Programme d’Insertion des Jeunes à l’Emploi (PIJE), lors d’une cérémonie d’accueil le jeudi 28 août 2025 où ils ont reçu leur lettre d’affectation. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie du gouvernement haïtien visant à offrir une première expérience professionnelle aux jeunes diplômés.
Parmi ces stagiaires, Gaëlle DÉLICE, diplômée en Communication sociale à l’Université de Port-au-Prince, n’a pas caché sa satisfaction. Elle a exprimé sa volonté de mettre en pratique les connaissances acquises durant ses études tout en continuant à apprendre. Elle a également salué le PIJE qu’elle considère comme un tremplin pour les jeunes à la recherche d’une première opportunité professionnelle.
Même enthousiasme du côté d’Elmond SAINT-LÉGER, titulaire d’un diplôme en Sciences administratives (option Gestion des affaires) à l’Université Américaine des Sciences Modernes d’Haïti (UNASMOH). Il a exprimé sa fierté de débuter sa vie professionnelle au sein du MENFP et s’est dit prêt à relever les défis que représente ce nouvel environnement.
Stevenson MONUMARD (UNASMOH) et Tamara Christine PIERRE (Université de Port-au-Prince), les deux autres stagiaires accueillis, ont eux aussi manifesté leur reconnaissance pour cette opportunité. Tous partagent la même détermination à valoriser leur présence au sein de cette institution publique.
Le PIJE, relancé en mars 2025 par le biais de la circulaire 008 du Ministère de l’Économie et des Finances (MEF), vise à insérer les jeunes diplômés, âgés de 18 à 35 ans, dans le tissu économique par le biais de stages rémunérés à court terme. Lancé pour la première fois en 2010 après le séisme, le programme a été repensé dans une logique d’inclusion économique durable.
Pour chaque exercice fiscal, le PIJE prévoit l’insertion de 1000 jeunes stagiaires répartis en quatre cohortes de 250 personnes. Ces jeunes seront placés tant dans le secteur public que dans le secteur privé, leur offrant une réelle chance d’intégration au marché de l’emploi.
Le programme se distingue par sa dimension inclusive, en tenant compte de la représentation des deux sexes ainsi que des jeunes en situation de handicap. Les candidats sont rigoureusement sélectionnés sur la base de leur performance académique et de leurs compétences professionnelles, garantissant ainsi la qualité de l’expérience.
En rejoignant le MENFP, ces quatre jeunes stagiaires incarnent une nouvelle génération de professionnels, prêts à contribuer activement au développement du pays. Leur intégration marque un signal fort de l’engagement du gouvernement en faveur de la jeunesse et du renforcement du capital humain haïtien.
